Management des organisations : pour une co-construction dans l'entreprise
Un management de l'organisation à la hauteur des enjeux de votre entreprise
Notre objectif, lors de nos interventions, quand il s'agit de management des organisations, est très clairement d'être un support à la mise en place dans votre entreprise (ou toute organisation), des outils (dans le sens le plus large) nécessaires à son bon fonctionnement.
Pour cela, nous privilégions le dialogue avec vous et vos équipes pour que l'organisation qui se construira vous ressemble, que les équipes puissent se l'approprier complètement, parce qu'elles en seront à l'initiative.
En effet, selon nous, la co-construction des solutions, avec les femmes et les hommes de terrain, reste la méthode la plus efficace pour pérenniser une organisation dans laquelle vos collaborateurs se sentent à leur place, partie prenante de la mise en oeuvre et soucieux de la réussite du projet. En privilégiant, par ailleurs, la méthode des petits pas de concert, nous obtenons également un gage de simplicité des solutions, et un garde-fou à la mise en place d'"usines à gaz" (dont nous savons fort bien que les équipes feront leur possible pour les contourner, les contrecarrer.).
La méthode des petits pas permet en outre, une meilleure adaptation, (en ce sens qu'elle facilite une réévaluation constante des actions menées, une révision éventuelle des solutions adoptées, l'émergence de besoins en formation, en accompagnement humain ou en outils adaptés), en un cercle vertueux d'amélioration continue qui constitue l'objectif premier d'un management de l'organisation efficace.
Après un état des lieux et l'analyse inhérente, une politique des petits pas assumée, l'écoute active, une bonne dose de pragmatisme, la volonté de co-développement, l'accompagnement des équipes dans le déploiement des solutions retenues ; ce sont là les clés d'une conduite du changement au sein de votre entreprise, acceptée et nourrie par vos collaborateurs, vivante.
Pour ce faire, nous vous proposons plusieurs formes d'intervention en management de l'organisation :
- Un accompagnement "standard" de l'audit initial jusqu'au déploiement de la solution retenue.
- Une approche immersive au sein de l'organisation jusqu'à transmission des clés.
- Un accompagnement dans la durée incluant des points d'échange après implémentation de l'organisation choisie, pour amélioration ou éventuelle révision.
De fait, nous vous proposons une intervention complètement sur mesure, et une méthodologie adaptée aux besoins répertoriés comme à votre mode de fonctionnement.