Stratégie de la bienveillance

 Rien ne va plus... Impression de stagner voire même de régresser.

Il faut sortir du cadre ! Tout le monde s'accorde sur ce précepte ;  et intellectuellement vous sentez bien que c'est la seule solution pour sortir du marasme.

Mais voilà, comment ?

Bien sûr, vous êtes déjà "sorti du cadre", cela vous a même réussi.

Mais quelles ont été les clés de cette réussite, la recette que vous pourriez appliquer à nouveau à coup sûr ?

Nous vous proposons d'adhérer à une stratégie biomathématique -tout ce qu'il y a de plus scientifique donc- applicable dans la vie de tous les jours comme dans votre job : le donnant-donnant (win-win pour ceux qui affectionnent la terminologie anglaise).

L'objectif de cette stratégie, et le résultat obtenu à l'appliquer, consiste à attirer à soi le plus grand nombre de coopérations ; sachant que l'on ne peut forcer quelqu'un en particulier à coopérer.

Elle s'appuie sur 3 forces :

1- La bienveillance.

2- La réciprocité, une fois la bienveillance établie.

3- La clarté.

A ces 3 forces, il faut adjoindre la liberté d'innover.

La liberté d'innover prend toujours appui sur la situation pour rejoindre la vision.

Parce que, plus haut que l'objectif, il y a le rêve ; rêver ce que l'on veut pour pouvoir le réaliser.

Souvenez-vous, celui qui vous a permis de créer votre entreprise en levant tous les obstacles, qui vous a donné la force et l'envie.

Encore quelques pistes avec les pratiques manageriales les plus innovantes du monde (JDN-oct 2014)